генный ключ

7

ДОБРОДЕТЕЛЬ СЛУЖИТ САМА СЕБЕ НАГРАДОЙ

Программный партнер: 13-й Генный Ключ

Кодоновое кольцо: Кольцо единства (4,7,29,59)

Физиология: Диафрагма

Аминокислота: Валин

Паттерн жертвы: Жертва ревности

Дилемма: Граница

Тотем:

киви,

баран,

гусеница

Камень: Галенит

ТЕНЬ — РАЗДЕЛЕНИЕ

7-я Тень Разделения — одна из главных причин существования иерархических структур. Эта тень не только ответственна за установление иерархий, она также заставляет вас думать в категориях иерархий. Мы привыкли думать именно так, что уже не можем представить существование других способов взаимодействия. Иерархия основана на разделении, — она делит людей на социальные классы, экономические классы, национальные группы и политические течения. Причина этого деления коренится значительно глубже уровня нашей психологии, — она фактически отпечатана в наших генах. Именно через 7-ю Тень мы программируемся следовать за лидерами, и также через эту тень определенные люди запрограммированы вести себя как лидеры.

В этой тени заключена вся проблема лидерства и власти. Древние китайцы назвали 7-ю гексаграмму И-Цзин «Армией», что невероятно точно отражает ее суть. Армия представляет реальную силу в стране на политическом уровне, и если вы не контролируете армию, — вы не обладаете настоящей властью. Символ армии также представляет идею власти скорее через насилие, нежели через вдохновение, являющееся истинным характером лидерства 7-го Дара и Сиддхи. Эта тень всегда правит при помощи силы, и на сегодняшний день управляет политическими системами всего мира. Даже современная демократия, опирающаяся на высокие идеалы, не искоренила концепцию управления с помощью силы. Сейчас вместо военной силы демократические лидеры должны управлять властью чисел, — им необходимо сохранять большинство голосов.

На тонком уровне даже демократия поощряет разделение. Современные политические лидеры все еще могут силой пробивать свой путь наверх, — они могут обманывать, искажать правду, манипулировать и даже покупать себе лидерские позиции. Пока лидерство не обретет своей высшей частоты, — 7-й Сиддхи Добродетели, мы не увидим полного упразднения политического разделения и иерархии. 7-я Тень не может внушить истинного уважения или лояльности, потому что в ней заложена жажда власти, а не стремление приносить пользу. Лидерами выбираются те, в ком присутствует генный отпечаток, отмечающий их в качестве альфы. Однако это не гарантирует того, что они являются хорошими лидерами. Так же как и сами лидеры, их приверженцы в равной степени подвержены влиянию 7-й Тени. Поскольку массовое сознание человечества действует на низкой частоте, оно не признает лидеров с высокой частотой, и не выбирает их своими лидерами.

В очень редких случаях массовое сознание выбирает действительно лидера высокой частоты. Как правило, это происходит в экстраординарное время. Одним из примеров может быть избрание поэта и драматурга Вацлава Гавела президентом Чехословакии в 1989 году. В это время падения коммунизма произошел подъем планетарного сознания, что дало возможность занять руководящее положение человеку истинного достоинства. Однако в истории человечества наши политические лидеры скорее реализовывали свои личные амбиции, нежели были теми, кто действительно достоин, и 7-я Тень Разделения не ограничивается политической ареной, — она действует на всех уровнях общества. Другая причина этого кроется в 13-й Тени Диссонанса — программном партнере 7-й Тени. 13-я Тень неспособна настраиваться на сердца людей и сопереживать им. Она подрывает принципы товарищества и доверия между различными группами.

Где бы и в чем бы вы ни признавали другого человека авторитетом или руководителем, 7-й Генный Ключ вступает в игру. В случае частоты тени, подобное притягивает подобное. Другими словами, человек с уровнем сознания жертвы притянет того, кто усилит эту частоту. Если вы слабы, вы привлекаете тех, кто делает вас еще слабее, и даже пользуется этим для собственной выгоды. Осознание того, что вся жизнь прошла в роли жертвы, может стать огромным шоком для человека. Еще более глубокий шок может случиться с пониманием, что большинство авторитетных фигур современного мира — ученые, врачи, деловые консультанты, даже наши духовные учителя — служат Тени Разделения. Большинство признанных лидеров хотят, чтобы вы оставались жертвой, поскольку подсознательно воспринимают изменение этого статуса как угрозу своему бизнесу. Таким образом, лидер, так же как и последователь, становится жертвой 7-й Тени.

На индивидуальном уровне следует быть весьма осторожным, чтобы не попасть под власть другого человека. 7-я Тень обычно не видит скрытые замыслы определенных лидеров, пока уже не становится слишком поздно. Очень просто поступиться собственным авторитетом в угоду человеку, обладающему властью, харизмой или личным обаянием. Настоящего лидера отличает его подлинный интерес в придании вам силы, чтобы вы стали лидером для самого себя, а не для того, чтобы привязать вас к нему. Ирония в том, что ложный лидер всегда пытается держаться за вас, тогда как настоящий лидер всегда старается от вас избавиться! Нет абсолютно ничего неправильного в том, чтобы смотреть на другого человека с уважением или почтением. Это совершенно естественная стадия человеческого пути. Хитрость заключается в том, чтобы найти человека, по-настоящему вас слушающего. Подлинный лидер — величайший слушатель. Его глубокое сопереживание позволит вам без страха принять свое страдание, а приняв — преодолеть его. В основе лидерства на частоте тени лежит страх потери власти, которая поддерживает незыблемость иерархии. В деловом мире 7-я Тень Разделения считается нормой. Самую прочную опору иерархия находит там, где дело касается денег. Все как в армии: приказы поступают сверху и должны исполняться беспрекословно. В такой модели нет ни реальной автономии, ни двусторонней связи. В таких фирмах, исповедующих подобный подход, практически нет места для доверия и обычной человеческой близости, поскольку во главу угла ставятся интересы самой фирмы и ее прибыли. Результатом может быть только разделение с девизом «каждый сам за себя», или, что не намного лучше, «каждый бизнес сам за себя». Это все еще остается сутью современного бизнеса. Как утверждалось в начале описания этого Генного Ключа, мы действительно не понимаем, что в мире могут быть другие модели. Именно наша неспособность думать коллективно создает этот разобщенный мир. Настоящей властью обладает только тот лидер, который не может быть ею развращен. В будущем, с появлением таких лидеров, мы сможем наблюдать постепенное исчезновение принуждения, отделяющего людей друг от друга. В конечном счете движущая сила бизнеса, политики и всех сфер лидерства должна будет совершить большой квантовый скачок от страха к любви, или, в терминах бизнеса, она переключится от обслуживания себя к служению целому. Этот путь, обозначенный 7-м Даром, полностью расцветет в 7-й Сиддхи

Репрессивный характер – скрытый

Когда 7-й Генный Ключ подавлен, он просто не в состоянии проявиться в мире. Эти люди, обладая генетическим отпечатком для признания их в качестве лидеров, остаются незаметными. Это вызывает в них огромное внутреннее давление, разочарование и обиду, что может проявляться как физические и эмоциональные недуги. Сегодняшний мир фактически полон скрытых лидеров, живущих под завесой тени, которая препятствует другим увидеть их и воспользоваться их способностями. Сила принуждения, препятствующая признанию человека, исходит из него самого и никак не связана с тем, что он делает в мире. Чтобы таким людям стать лидерами, им прежде всего необходимо признать в себе собственную силу. Сделав это, они направляют в мир мощный поток оптимизма и мудрости и получают немедленное признание со стороны общества.


Реактивный характер – диктаторский

Человек с реакционной натурой 7-й Тени прекрасно осознает свое лидерство и в полной мере этим пользуется, злоупотребляя своим положением. Такие лидеры используют для собственной выгоды тех, кто следует за ними, тем самым укрепляя их в статусе своих приверженцев. Истинное лидерство поощряет людей не полагаться на других, тогда как этот стиль руководства требует полной зависимости как непосредственно через принуждение и власть, так и через более тонкие средства. Эти люди — мастера паттернов, способные манипулировать другими, замыкая их в определенные шаблоны. Это могут быть интеллектуальные паттерны мышления или системы верований, эмоциональные игры или материальные шаблоны, касающиеся денег. Эти игры должны заманить последователей в ловушку убежденности в том, что они нуждаются в лидерстве. Естественно, такие лидеры привлекают только последователей, желающих оставаться на уровне сознания жертвы.

Разделенный мир

ДАР — РУКОВОДСТВО

Серый кардинал

Подлинное лидерство, как и подлинное обучение, никому себя не навязывает. Это дар, помогающий другим находить в жизни собственный путь, а не лишать их личной силы. Именно такова суть названия 7-го Дара — Дара Руководства. Как говорилось выше, 7-я Тень — это движущая сила лидерства, определяющая, каких именно последователей или приверженцев привлекает лидер. На уровне частоты дара мы видим переход от страха к служению. Лидеры, действующие на этой частоте, способны думать на коллективном организационном уровне — они знают, что без должной автономности отдельных членов организация процветать не будет. Поэтому люди с 7-м Даром являются убежденными сторонниками и популяризаторами методов, предоставляющих людям больше власти, творческих возможностей и свободы на всех уровнях.

7-й Дар во многом символизирует идеал демократии. Этот идеал предполагает свободу каждого человека и выборность лидеров, которые представляют и направляют тех, кто их выбрал. Современное демократическое правительство должно слышать чаяния массового сознания и затем, используя умение распознавать потребности, вести нацию вперед. Таким образом, 7-й Дар и его программный партнер, 13-й Дар Распознавания, связывают коллектив в единое целое, где все люди сотрудничают внутри коллективной структуры. По крайней мере, таков идеал демократии. Как все мы знаем, он не часто воплощается в жизни. Придя к власти, лидеры склонны заниматься своими собственными делами, которые не всегда отражают чаяния большинства. Политики часто следуют не очень прямым курсом, в значительной мере зависящим от их личных качеств и принципов тех, кто правит. Тем не менее, современная демократия является огромным шагом к высшему сознанию по сравнению с более примитивными формами правления, где вовсе не уважается свобода.

7-й Дар Руководства опирается на идеал служения. Чтобы действительно руководить другими, следует, отставив в сторону собственные мнения и суждения, тщательно вникнуть в их потребности. Великие руководители — это великие слушатели. Иногда, просто будучи внимательно выслушанным, человек находит решение своей проблемы без непосредственных наставлений. Люди с 7-м Даром обладают мощным магнетическим эффектом присутствия, поэтому нахождение в их ауре может дать вам глубокую ясность о своем собственном направлении. В частности, эти люди могут помочь другим увидеть паттерны будущего. Это не означает, что они буквально видят будущее, просто их руководство согласуется с новыми приходящими тенденциями. Именно это качество человека быть на шаг впереди других делает его лидером. Однако их признание зависит от времени, в котором они живут. История демонстрирует нам множество примеров того, как величайшие лидеры государственного управления, бизнеса, науки или искусства, часто оставались непризнанными в их время.

Есть убедительные доказательства современного проявления 7-го Дара на различных уровнях общества. Основатель гуманистической психологии Абрахам Маслоу, введя в 40-х годах ХХ-го века свою известную модель иерархии потребностей человека, положил начало пониманию организационной структуры. Особенно выраженная в деловом мире, эта модель позволяет понять крупные структуры совершенно по-новому. Бизнес можно рассматривать как отдельную культуру с собственной химией и жизненной силой. Люди впервые заговорили об уровнях сознания в сфере бизнеса. И это только ранние стадии проникновения высшего сознания в данную сферу. Величайший гештальт-сдвиг наступит тогда, когда действительно целостный и основанный на служении бизнес впервые докажет, что он может быть более успешным, нежели старые, основанные на жадности, корпорации.

Некоторые новые организационные модели также начинают приносить понимание уровней сознания различных стилей руководства. В нашем исследовании Генных Ключей мы рассмотрели только три уровня, охватывающих два больших квантовых скачка — из Тени в Дар и из Дара в Сиддхи. В действительности Спектр Сознания можно рассматривать как сэндвич, состоящий из множества тончайших слоев или уровней. Одна из новых бизнес-моделей классифицирует лидеров по семи категориям соответственно индуистской системе чакр. Согласно этой системе, руководитель может быть Авторитарием (1-я чакра), Координатором (4-я чакра), Провидцем (7-я чакра). Именно стиль руководства, приходящийся на середину диапазона (Координатор) соответствует 7-му Дару. Координаторы, как подсказывает само название, облегчают взаимодействие и практическую реализацию. Люди 7-го Дара не управляют непосредственно — скорее они направляют энергию группы. Такие руководители создают пространство, где с минимальным вмешательством с их стороны в команде создается гармония. Они часто позволяют другим участникам, имеющим необходимые в данный момент дары, играть первую скрипку, в то время как сами спокойно руководят из-за кулис, и в этом смысле 7-й Генный Ключ является архетипом серого кардинала. В этом состоит настоящее предназначение Руководства — скорее доверять жизненному процессу, нежели форсировать его, взяв управление на себя. Эта способность сдаться самой жизни является опорой истинного лидерства

СИДДХИ — ДОБРОДЕТЕЛЬ

Восстановление мира

7-я Сиддхи — это энергетическая схема, скрытая в каждом человеке. Несмотря на различные интерпретации слова «добродетель», истинная добродетель не имеет никакого отношения к концепции
нравственности или нормам поведения. Любой может притворяться добродетельным, совершенно не обладая силой этой сиддхи. Ранее, в описании 7-го Дара, была показана тесная связь этого
Генного Ключа с темами лидерства. В каждой группе животных есть «альфа», или признанный лидер. Среди людей это также имеет место. Лидерство заложено в генетике, но качество лидерства определяется частотой, проходящей через эту генетику. На уровне дара авторитарный стиль руководства уступает более демократическому стилю координатора. В 7-й Сиддхи мы находим провидцев, но, что еще более важно, мы находим добродетельных лидеров.

Истинное лидерство аналогично добродетели. Однако мир видел очень немного подлинных лидеров. 7-я Сиддхи ждет наступления такого времени, когда частота массового сознания вырастет до уровня ее распознавания. В неподходящих условиях эти люди остаются непризнанными на коллективном уровне общества, хотя они могут иметь большое влияние на уровне локальном. В Дао Дэ Цзин мудрец Лао Цзы говорит о подлинной добродетели, воздействующей на общество через высшего человека. Несмотря на архаичность языка, послание звучит вполне отчетливо: секрет добродетели заключается в полной сдаче природе. Действительно, слово «Дэ» в названии этого мудрого произведения обычно переводится как «добродетель». Благодаря этой книге родилось одно замечательное и часто цитируемое изречение: «Добродетель — сама себе награда». Там же раскрывается другой великий секрет добродетели: она стоит за пределами потребности в признании и потребности служить. Добродетель — это просто беспрепятственное выражение природы через человека, живущего в зените сознания.

Веками Сиддхи Добродетели оставалась недопонятой. Люди, в которых эта сиддхи проявлялась, действительно становились образцом добродетельной жизни. 7-я Сиддхи содержит семя человека будущего, — совершенный поведенческий архетип, который способны проявить немногие из нормальных людей. Замешательство возникает, когда люди с более низким уровнем сознания пытаются подражать поведению тех, в ком расцветает состояние сиддхи. В этом присутствует реальное напряжение, поскольку добродетель является расцветом, а не путем к нему. Сиддхи Добродетели — направляющая чистота, ведущая нас в будущее. Ее всплески постоянно случаются в глубине человеческого сознания. Каждый по-настоящему добродетельный поступок ускоряет проявление сознания во всей Вселенной. Эта сиддхи — фактически наш страховой полис, препятствующий нашему саморазрушению. Везде и ежедневно люди совершают небольшие и часто незаметные добродетельные поступки, и сила этих деяний велика. Именно они служат противовесом силам хаоса.

В великой еврейской мистической книге Зоар есть прекрасная аналогия с 7-м Генным Ключом. Она заключена в каббалистической концепции Тиккун Олам. Эта фраза обычно переводится как «восстановление мира». Каббалисты говорят, что при сотворении мира Создатель сделал сосуды для содержания Божественного Света, но когда Свет наполнил их, они разрушились и их осколки рассеялись в материальном мире. Таким образом, наш мир составлен из бесчисленных черепков первичных сосудов божественного Света. Каббалисты говорят, что каждое добродетельное деяние возвращает один из таких осколков на свое место.

В этой красивой метафоре мы видим, что 7-я Тень Разделения представляет силу, разрушающую сосуды и разделяющую мир, тогда как Дар Руководства начинает процесс воссоединения всех ча­стей. Окончательный результат соединения всех осколков этих сосудов представлен 7-й Сиддхи, когда вы видите завершенную картину глубоко внутри своего существа. Человек, проявляющий эту сиддхи, становится Адамом Кадмоном, — совершенным механизмом божественной реализации. На этом уровне сознания добродетель — это замысел Вселенной, выражающийся через человека. В основе всех деяний, совершаемых таким человеком, находится чистая сила добродетели, восстанавливающая мир. 7-я Сиддхи позволяет человеку видеть реальность совершенного будущего человечества и фактически жить в ней. Таким образом, эти люди действительно опережают свое время даже при том, что время для них прекращает существовать, поскольку глубоко внутри своего существа они помнят будущее.

Интересная пьеса разыгрывается между 7-й Сиддхи и ее программным партнером, 13-й Сиддхи Эмпатии. Это хорошо отражено в древнем символе Уробороса — змеи, глотающей собственный хвост. При этом 7-я Сиддхи тянет нас в будущее, а 13-я выталкивает из прошлого. Эти две великих сиддхи расцветают в человеке одновременно. Они касаются коллективной судьбы человечества, где 13-я Сиддхи представляет собой зерно в начале, а 7-я — цветение в конце. С этими двумя сиддхи связана масса эзотерической мифологии. Люди, в ком расцветают эти состояния, являются энергетическими проводниками для всей человеческой расы. Разные культуры давали им множество имен — хранители мира, иллюминаты, сияющие или избранные, — но они так и остались не до конца понятыми.

7-й Генный Ключ, входящий в кодоновую группу Кольца Союза, химически связан с 4-м, 29-м и 59-м Генными Ключами. В совокупности это химическое семейство содержит коды, очищающие человеческие отношения на всей планете. Объединенная динамика добродетели и прощения, преданности и прозрачности готовит почву для посева абсолютно нового явления — коллективного руководства. На этой стадии руководство станет энергетическим полем, эмпатически разделенным между людьми, что положит конец иерархиям.

7-я Сиддхи ждет особого момента для пробуждения в коллективном. В Книге Откровения она символически представлена снятием седьмой печати, предваряющим возвращение сознания Христа. В мифологии цифры семь есть еще более глубокие тайны. Однако на этом глубинном уровне мы, возможно, увидим, почему в первоисточнике И-Цзин эта гексаграмма называется «Армия». Армия означает группу людей, отождествляемую в Книге Откровения со 144000. Подробнее об этом вы можете узнать из описания 44-й Сиддхи. По существу эта группа представляет генетическое снаряжение, благодаря которому высшее сознание впервые касается коллективного уровня нашей планеты. Здесь сознательно использован термин «снаряжение», чтобы рассеять любой ореол очарования относительно этих, так называемых, «избранных». Эти люди — коллективный фрактал лидеров, в котором на протяжении многих поколений будет спонтанно расцветать эта сиддхи. Они проявятся на всех уровнях общества. Внутренняя сущность этих людей — Добродетель, 7-я Сиддхи, а языком, объединяющим их, является Эмпатия, 13-я Сиддхи.

В конечном счете 7-я Сиддхи касается будущего, а суть будущего — в детях. Расцвет 7-й Сиддхи в человечестве в первую очередь будет проявляться в родителях и учителях. Дети, вырастая среди добродетельных людей, не нуждаются ни в каком другом образовании или руководстве. Даже эти крупицы информации могут послужить ключом для родителей. Дети, выросшие в ауре истинной добродетели, наполнят этой энергией самые разные сферы жизни, тем самым медленно, но верно преобразуя будущее нашей планеты.

ПУТЬ РУКОВОДСТВА

ТЕНЬ — РАЗДЕЛЕНИЕ

Трансформационный путь 7-го генного ключа пролегает от Разделения к Добродетели, и это путь Руководства.

7-й генный ключ является одним из глобальных ключей. Его конечная цель — это глобальная реализация человечества, что дает нам некоторое представление о его весе в нашем геноме. Люди, имеющие этот генный ключ в своем профиле, несут на своих плечах серьезную ответственность — вести человечество в будущее, и, я надеюсь, что это будет новое и лучшее будущее. Однако 7-я тень также оказывает сильное влияние на направление нашего вида. В книге «Генные Ключи» 7-й дар представлен как серый кардинал. Его носители не всегда являются явными лидерами, но это влиятельные люди в обществе, и в зависимости от их частоты, они ведут человечество либо к дальнейшему хаосу, либо к интеграции и целостности.


В любой группе обладатель 7-го ключа воспринимается как человек с видением будущего, и поэтому когда он говорит, другие будут слушать. Людям может не нравиться то, что они слышат, но сама частота ауры 7-го ключа заставляет это делать. Создается впечатление, что он знает, о чем говорит, и, естественно, мы склонны слушать таких людей. Подумайте об этом. Если у кого-то есть план заработать как можно больше денег, не заботясь об остальном, то только благодаря силе этого генного ключа этот человек может повести за собой других, и они будут за ним следовать и помогать ему в достижении этой цели. 7-я тень может реально использовать эту силу, но нужно помнить, что любая теневая частота — это частота жертвы.

Дилемма 7-й тени — это границы. Если мы внутри себя нестабильны, если наше ядро стабилизации размыто, мы рискуем оказаться втянутыми в чужую игру. Чужие планы могут показаться захватывающими, соблазнительными, увлекательными и наполненными обещаниями. Но если слепо идти на зов этой дудочки, мы, вероятнее всего, окажемся жертвами. Поэтому первый аспект понимания этой тени заключается в том, чтобы научиться держать себя в границах — быть сдержанными. 7-я тень — это тень разделения. И если у нас нет четкого намерения, укорененного в служении целому, мы придем к еще большему разделению.

7-й генный ключ является частью кодонового Кольца Единства — генетического семейства, которое управляет нашими взаимоотношениями. Это значит, что 7-я тень с ее эгоистичными устремлениями может вести к коллективному хаосу. Именно поэтому границы так важны. Кроме того, недостаточно иметь благие намерения. Нам необходимо понимание (4-й гк) и приверженность (29-й гк) — два ключевых дара этой кодоновой группы, не говоря уже о программном партнере — 13-м даре распознавания. 7-я тень игнорирует границы. В ней нет надлежащей зрелости, понимания и способности слышать, и зачастую ее стремление быть полезной другим приводит к общему разочарованию. Проекты, инициированные 7-й тенью, в основном заканчиваются спорами и разногласиями, а люди остаются обиженными или возмущенными.

ДАР — РУКОВОДСТВО

С уровня теневой частоты дар руководства зачастую понимается неправильно. 7-я тень берется за руководство не только без осознанности, но и без приглашения, при этом у нее глубокая потребность в признании. Она жаждет внимания и хочет власти. Если у вас есть этот генный ключ, вам хорошо бы повнимательнее посмотреть на свою мотивацию в руководстве другими. Мудрость этого дара в том, чтобы брать на себя руководство только тогда, когда нас об этом просят. И даже когда просят, не нужно торопиться — необходимо очень внимательно рассмотреть ситуацию и потенциальных последователей. Вам следует ответственно подходить к делу, и те, кто выражает желание следовать вашему направлению, должны быть к этому готовы. А когда принято решение, вам нужно быть честным и последовательным в своем руководстве.

Иногда лучшим руководством является отсутствие руководства, как бы странно это ни звучало. На самом деле большинство людей не нуждаются в руководстве — им нужно, чтобы их кто-то просто выслушал. Иногда это происходит в моей жизни. Когда я выхожу в свет в роли учителя (что на самом деле довольно редко), некоторые люди подходят ко мне и начинают говорить о своих проблемах. Зачастую они так отчаянны, что забываются в своем монологе. Что ж, я могу это выслушать. Я не против этого, но если бы они были чуть более спокойными и чуть более присутствующими, наше взаимодействие было бы более глубоким.

Другой аспект дара руководства заключается в том, что он знает секрет спокойствия. Руководство может быт в том, чтобы просто быть рядом. Речь идет о присутствии. Это резонанс с людскими чаяниями, принятие их, привлечение их энергии в свои клетки, свою кровь, свое сердце... Это самая глубокая форма руководства — руководство через присутствие. Руководство без руководства.

Последнее время одним из моих любимых занятий является чаепитие. Я наслаждаюсь редкими и вкусными чаями. Это стало еще одним учением, которое сопровождает Генные Ключи и уже попало в кровоток нашего сообщества. Совместные чайные церемонии могут быть замечательной формой руководства. Мы сидим, неспешно готовим прекрасный напиток, разливаем, наслаждаемся ароматами, и этот ритуал нас очень сближает. Мы входим в поле руководства, которое наводит мосты между нами. Это настоящий диалог — то, что японцы называют харагей — танец между двумя животами, между двумя харами. Руководство исходит из жизни, из дао простого совместного акта без особого замысла. Это красота в действии.

Дар возникает сам по себе из плодородного поля тени. Мы просто присутствуем, и постепенно этот дар заполняет собой пространство. Каждый из 64 даров несет свою форму руководства, а мы являемся принимающими сторонами друг для друга. Это магическое настоящее в Кольце Единства. Руководство приходит из совместного мирного бытия. Когда мы сидим вместе, расслабившись и говоря о простых вещах, в наши ауры проникает невидимое...

СИДДХИ — ДОБРОДЕТЕЛЬ

Когда мы используем слово добродетель в определении 7-й сиддхи, мы должны понимать его в самом широком смысле. Современный английский язык имеет несомненное преимущество в том, что он универсален, но его большим недостатком является некая одномерность. Более древние языки или языки иероглифов и пиктограмм предлагают множество смыслов для каждого слова. Например, в китайском языке одним из выражений добродетели может быть те, или де, но это слово также имеет много других значений, таких как телесная сила или нравственная стойкость или же просто сила.

Думая о добродетели, мы можем думать об источнике всего лучшего, что в нас есть. Мы можем думать о качествах, скрытых в наших душах. Мы можем представить те аспекты нашей сущности, которые продолжат свое движение, когда мы покинем наши тела. Добродетель — это мечта вечности, озаренная внутренним светом. Как найти эту скрытую добродетель? Как ее пригласить, чтобы своим ароматом она наполнила пространство нашей жизни?

Ну, как минимум, мы можем перестать думать или говорить о других в негативном свете. Добродетель нежна, как дикая орхидея. Она не может не только процветать, но даже дышать, когда мы бросаем тень другого человека. Мы должны защищать ее не только от подобных мыслей, но и от слов других, когда они говорят о ком-то плохо.

Мы также можем проявлять великодушие к другим, чтобы они чувствовали тепло нашей заботы.

Наши мысли о других могут быть подобны солнечному свету, питающему цветок нашей добродетели, либо подобны наброшенному на этот цветок темному савану, под которым он сохнет и чахнет. Выбирая свет, со временем мы взрастим этот цветок добродетели в своем сердце. Он будет крепнуть, распускаться и источать свой сладкий аромат, привлекая к нам чудесные вещи.


Мы видели, что 7-й генный ключ обладает качеством лидерства и влияния. В оригинальном переводе И-Цзин 7-я гексаграмма — это армия, и это связано с военной иерархией. Я бы хотел отойти от этого культурного и исторического образа. Структура 7-й гексаграммы связана с водой и землей — с подземным водным потоком. Как и наша внутренняя добродетель, этот поток скрыт до тех пор, пока где-то не выходит на поверхность в виде родника. Людей, естественно, тянет к таким источникам. Реки и озера берут свое начало из родников. Рядом с ними образуются поселения и города. Источники живительны для всех существ, и это природные центры притяжения.

Добродетель можно накопить подобно тому, как вода накапливается в подземных резервуарах на протяжении веков. Мы накапливаем добродетель через правильные мысли и поступки. Мы не видим этих тонких ручейков, наполняющих великие подземные озера, но каждая капля приближает момент выхода воды на поверхности. Однажды, когда чаша добродетели наполнится до краев, она начнет изливаться из наших сердец благотворным родником доброжелательности.

Мне очень нравится идея добродетельной армии, снаряженной для борьбы с негативными проявлениями мира. Недавно кто-то спросил меня, каково мое определение синархии. Синархия — это 44-я сиддхи, и это высшая форма человеческого правления. Я ответил, что синархия — это иерархия добродетели. Это мир, в котором самые скромные и смиренные естественным образом поднимаются на его вершину. Это прямо противоположно тому, что мы видим сегодня, когда миром правят деньги и амбиции. Однажды рост богатства остановится, и все эти сокровища опустятся на дно океана. Там они упокоятся рядом с истинными смиренными мудрецами, которые молча, незаметно, на протяжении тысячелетий оставались скрытыми от глаз, культивируя добродетель и любовь, и удерживая видение гармонии высшего мира. Тогда все смогут прийти и испить из одного и того же бездонного источника — источника добродетели...

Все тексты по генным ключам, находящиеся на данном сайте, взяты из книг Ричада Радда